Bientraitance en EHPAD et prévention de la maltraitance
Hervé TITECA : Psychologue clinicien - Consultant et évaluateur QVT - Directeur d'ESMS.
Formation créée le 29/12/2025. Dernière mise à jour le 28/01/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
12 heures (2 jours)Bientraitance en EHPAD et prévention de la maltraitance
Hervé TITECA : Psychologue clinicien - Consultant et évaluateur QVT - Directeur d'ESMS.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’acquérir les compétences suivantes : - Identifier les outils et les leviers de la bientraitance. - Repérer les signes de maltraitance et savoir les signaler. - Déployer des réponses orientées par les principes de bientraitance en équipe.
Objectifs de la formation
- Comprendre la politique de bientraitance de son établissement.
- Participer à la politique de bientraitance de son établissement.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public.
Prérequis
- Aucun.
Contenu de la formation
Comprendre la politique de bientraitance de son établissement.
- Définitions, réglementation et recommandations de bonnes pratiques
- Les droits et libertés des personnes accueillies en relation avec les pratiques professionnelles
- La loi 2002-2 : ses obligations et ses outils
- Les fondamentaux du bien-être et de la qualité de vie des résidents
- Le sens de l'action médico-sociale en EHPAD
Participer à la politique de bientraitance de son établissement.
- Erreur apprenante et culture de la bientraitance
- Le signalement des événements indésirables
- Prévention de la maltraitance : repérer, protéger et signaler
- Reconnaître le point de vue des résidents, familles et professionnels
- Identifier ses leviers de bientraitance et les améliorations possibles dans son service et au sein de l'établissement
- Étude de situations : comment répondre aux situations complexes dans une perspective de bientraitance ?
Équipe pédagogique
Hervé TITECA : Psychologue clinicien - Consultant et évaluateur QVT - Directeur d'ESMS.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Grille d'évaluation.
- Questionnements individuels et groupés en session.
Ressources techniques et pédagogiques
- Projection PPT.
- Questionnement oral et formalisé.
- Mises en situation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Obtention d'un certificat de réalisation.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants