L'éthique : devoir et vouloir, le chemin entre les deux

Yannick LAMMENS : Cadre Supérieur de Santé.

Formation créée le 29/12/2025. Dernière mise à jour le 29/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

18 heures (3 jours)

L'éthique : devoir et vouloir, le chemin entre les deux

Yannick LAMMENS : Cadre Supérieur de Santé.


À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’acquérir les compétences suivantes : - Compréhension des principes éthiques. - Application pratique. - Réflexion éthique.

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Objectifs de la formation

  • Approfondir la compréhension des principes éthiques fondamentaux en contexte médico-social.
  • Développer des compétences pratiques pour appliquer les principes éthiques dans des situations professionnelles concrètes.
  • Structurer et instaurer un comité d’éthique dans les établissements médico-sociaux pour renforcer la pratique éthique et faciliter la résolution des dilemmes.
  • Encourager la réflexion personnelle et collective sur l'intégration de l'éthique dans la pratique quotidienne.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public.
Prérequis
  • Aucun.

Contenu de la formation

Introduction aux concepts d’éthique, de morale et de déontologie.
Comparaison des concepts.
Distinction entre l'éthique du devoir et l'éthique du vouloir.
Applications pratiques et cadres légaux.
La matrice décisionnelle.
Le protocole éthique.
L'éthique au travers du droit.
La hiérarchie des normes.
Techniques pour résoudre les conflits éthiques.
Intégration.
Plan d'action et mise en place d'un comité d'éthique.
Stratégie d'organisation.
Constitution d'un comité d'éthique dans le groupe des apprenants.

Équipe pédagogique

Yannick LAMMENS : Cadre Supérieur de Santé EPSM et EHPAD - Diplômé en Ergonomie des systèmes de travail et en Gestion des entreprises sanitaires et sociales (Master 2).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Grille d'évaluation.
  • QCM.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Projection PPT.
  • Questionnement oral et formalisé.
  • Mises en situation.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Obtention d'un certificat de réalisation.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants