Chapitre 3 : Les positions statutaires du fonctionnaire hospitalier (DRAFT)
Séverine ROUSSEL : Directrice déléguée en EHPAD - Attachée d'administration spécialisée en RH.
Formation créée le 05/01/2026. Dernière mise à jour le 11/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Chapitre 3 : Les positions statutaires du fonctionnaire hospitalier (DRAFT)
Séverine ROUSSEL : Directrice déléguée en EHPAD - Attachée d'administration spécialisée en RH.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’acquérir les compétences suivantes : - Maîtrise des principes et du cadre réglementaire des positions statutaires des fonctionnaires hospitaliers. - Capacité à gérer les situations administratives liées à l’activité, à la disponibilité, au détachement et au congé parental. - Compétence à conseiller les agents sur leurs droits et obligations en fonction de leur position statutaire. - Aptitude à organiser et suivre les procédures de réintégration après détachement, disponibilité ou congé parental. - Connaissance des impacts de chaque position statutaire sur la carrière et la progression professionnelle des agents.
Objectifs de la formation
- Comprendre les différentes positions statutaires des fonctionnaires hospitaliers et leur cadre juridique.
- Identifier les conditions et procédures associées à chaque position statutaire.
- Gérer efficacement les transitions entre les différentes positions statutaires.
- Appliquer les règles de gestion administrative pour les agents en détachement, en disponibilité ou en congé parental.
- Conseiller et accompagner les agents dans le choix et la gestion de leur position statutaire.
Profil des bénéficiaires
- Cadres de santé.
- Responsables des ressources humaines.
- Responsables de service.
- Agents administratifs.
- Aucun.
Contenu de la formation
Comprendre les positions statutaires et leur importance.
- Les positions statutaires et leur intérêt respectif
- La position d’activité du fonctionnaire hospitalier
Détachement, disponibilité et congé parental.
- Le détachement des fonctionnaires hospitaliers
- La disponibilité des fonctionnaires hospitaliers
- Le congé parental dans la fonction publique hospitalière
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Grille d'évaluation.
- Kahoot.
Ressources techniques et pédagogiques
- Projection PPT.
- Questionnement oral et formalisé.
- Exercices pratiques et études de cas.
- Apports de connaissances faisant appel au vécu des apprenants.
- Apports jurisprudentiels.
Modalités de certification
- Obtention d'un certificat de réalisation.