Chapitre 12 : L'organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
Séverine ROUSSEL : Directrice déléguée en EHPAD - Attachée d'administration spécialisée en RH.
Formation créée le 05/01/2026. Dernière mise à jour le 29/01/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Chapitre 12 : L'organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
Séverine ROUSSEL : Directrice déléguée en EHPAD - Attachée d'administration spécialisée en RH.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’acquérir les compétences suivantes : - Maîtrise des réglementations sur l’organisation du temps de travail et des dispositifs d’aménagement spécifiques (RTT, télétravail, etc.). - Planifier efficacement le temps de travail en fonction des besoins du service et des contraintes réglementaires. - Compétence en gestion des absences et des compensations liées au dépassement des horaires de travail normaux. - Connaissance approfondie des modalités de compensation des heures supplémentaires et des repos compensateurs ; - Adapter l’organisation du travail en réponse aux évolutions des conditions de travail, notamment le télétravail.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les bases juridiques encadrant l’organisation du temps de travail des agents.
- Maîtriser la planification et la régulation des horaires de travail pour optimiser la gestion des effectifs.
- Appliquer les règles relatives aux absences, aux heures supplémentaires et aux différents types de repos.
- Gérer les spécificités du télétravail et son impact sur la charge de travail des agents.
- Conseiller et accompagner les agents sur leurs droits en matière d’aménagement du temps de travail et de compensation.
Profil des bénéficiaires
- Cadres de santé.
- Responsables des ressources humaines.
- Responsables de service.
- Agents administratifs.
- Aucun.
Contenu de la formation
Cadre juridique et organisation du temps de travail.
- Le cadre juridique de l’organisation du temps de travail
- Les conséquences du temps de travail sur les effectifs
Absences, aménagements du temps de travail et suivi des pratiques.
- Les temps d’absence au travail
- Le télétravail et la charge de travail
- Les modalités de repos et de compensation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Grille d'évaluation.
- Kahoot.
Ressources techniques et pédagogiques
- Projection PPT.
- Questionnement oral et formalisé.
- Exercices pratiques et études de cas.
- Apports de connaissances faisant appel au vécu des apprenants.
- Apports jurisprudentiels.
Modalités de certification
- Obtention d'un certificat de réalisation.