Chef de projet Qualité de Vie au Travail (QVT)

Hervé TITECA : Psychologue clinicien - Consultant et évaluateur QVT - Directeur d'ESMS.

Formation créée le 05/01/2026. Dernière mise à jour le 29/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

18 heures (3 jours)

Chef de projet Qualité de Vie au Travail (QVT)

Hervé TITECA : Psychologue clinicien - Consultant et évaluateur QVT - Directeur d'ESMS.


À l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’acquérir les compétences suivantes : - Maîtrise des enjeux QVT. - Initiation et entretien d'une démarche QVT. - Évaluation et mise en œuvre d’une démarche QVT.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les enjeux d’une démarche QVT.
  • Initier et entretenir une démarche QVT.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public.
Prérequis
  • Aucun.

Contenu de la formation

Programme de la première journée
  • Les représentations, les définitions, les réglementations et les normes relatives à la QVT
  • Les facteurs influents sur la santé : le rôle du stress et les facteurs individuels
  • Identifier les acteurs internes et externes de la démarche QVT
  • Les facteurs de mobilisation et de promotion de la démarche
  • Réaliser une évaluation QVT
  • Passer à l'action
Programme de la deuxième journée
  • Présentation et mise en œuvre de la démarche QVT
  • Vision globale de la démarche « Entreprise en santé »
  • La démarche étape par étape
  • Connaître les facteurs de succès d’une démarche réussie
  • Les outils et les leviers d’action possibles au sein de l’établissement
Programme de la troisième journée
  • Retour d’expérience et accompagnement dans la démarche QVT
  • Retour sur la mise en œuvre de la démarche
  • Retour sur les freins et leviers identifiés
  • Retour sur l’analyse des données recueillies
  • Élaboration du plan d’action et choix des indicateurs
  • Préparer la rédaction du bilan annuel

Équipe pédagogique

Hervé TITECA : Psychologue clinicien - Consultant et évaluateur QVT - Directeur d'ESMS.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Grille d'évaluation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Projection PPT.
  • Questionnement oral et formalisé.
  • Analyse de situations professionnelles.
  • Mise en pratique.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Obtention d'un certificat de réalisation.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants